Lead Level Designer - BGE2 - (H/F/NB)

Description du poste Beyond Good & Evil 2 est un jeu d'action aventure en monde ouvert qui se déroule dans un univers space opera captivant. C'est également la préquelle directe du grand classique de 2003 ! Grâce à l'avancée technologique apportée par notre moteur propriétaire Voyager, Beyond Good & Evil 2 souhaite proposer une expérience organique et sans interruption d'exploration et de piraterie de l'espace à l'échelle d'un système solaire, dans lequel on pourra retrouver des lieux exotiques, des personnages hauts en couleur, et de nombreux mystères à découvrir en solo ou avec des amis. Si vous êtes à la recherche d'une aventure unique, rejoignez notre équipe pour nous aider à créer Système 3 ! Pourquoi nous avons besoin de toi : L’équipe Level Design construit les lieux clés d’un monde ouvert, elle a besoin d’un·e leader pour structurer, simplifier et élever le niveau global. Ce que tu feras : Missions : Tu seras au cœur des décisions design, en lien direct avec les directions du projet. Vision & cohérence Définir et communiquer la vision du level design avec les directions (World, Game, Narrative, Art) Garantir la cohérence des lieux, du concept jusqu’à l’implémentation finale Construire un langage de design clair et compréhensible pour le joueur Design & expérience joueur S'assurer de la création de situations de gameplay lisibles, intuitives et engageantes Pousser vers la simplicité, Challenger la complexité lorsque c'est nécessaire et recentrer l'expérience sur le fun Itération & amélioration continue Mettre le playtest au centre du processus Analyser les comportements joueurs Faire évoluer les designs par itération Management d'équipe Encadrer une équipe de 6–7 Level Designers Faire monter en compétence les profils moins expérimentés en leur partageant les bonnes pratiques Donner de l’autonomie aux seniors sur des sujets clés Créer un cadre clair sans imposer : expliquer, convaincre, aligner Organisation & documentation Anticiper les risques, la charge et les dépendances Fluidifier les échanges avec les équipes gameplay, art et tech Définir, documenter et mettre en place des process simples et efficaces Documenter les bonnes pratiques et guidelines worldbuilding Ton futur environnement de travail : Tu intègreras une équipe de level designer et sera sous la responsabilité du World Director : Cédric BARTHEZ Ce que l'on recherche : Tu as déjà travaillé sur des jeux AAA et tu as déjà shipé plusieurs jeux sont des critères obligatoires afin de pouvoir accompagner les équipes. Une connaissance Open World est un plus ! Tu es à l’aise pour : prendre du recul sur un système simplifier une expérience complexe te mettre à la place du joueur Compétences clés pour ce poste Level Design Excellente maîtrise du level design 3D Forte sensibilité UX appliqué au level design Méthode & production Expérience du design itératif (prototype → test → amélioration) Capacité à anticiper les problèmes et dépendances Bonne compréhension des moteurs 3D et pipelines Communication & leadership Savoir argumenter ses choix Challenger les demandes sans bloquer Trouver le bon équilibre entre qualité, temps et contraintes Communiquer régulièrement Structuration Être à l’aise avec la documentation Mettre en place des process clairs Donner de la visibilité à l’équipe Ce qui fera ton succès Tu réussiras si : Tu penses d’abord au joueur Tu résous les enjeux design par la simplification, sans nuire à l'expérience Tu observes, testes et ajustes Tu aides les autres à progresser, sans imposer Tu sais naviguer entre différentes équipes Le + pour toi : Travailler sur un projet open world ambitieux Une équipe soudée, bienveillante, avec une vraie entraide Une grande liberté créative dans les situations de jeu Un terrain idéal pour faire grandir une équipe et structurer un projet À ton arrivée : Tu découvriras rapidement le projet et ses enjeux Tu participeras aux playtests dès les premières semaines Tu prendras progressivement le lead sur les sujets clés Tu seras accompagné·e pour comprendre les équipes et leurs contraintes Le processus de recrutement : Étude de ta candidature : notre équipe la passera en revue avec attention. Découverte (1h) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes. Entretien Projet (1h) : une discussion avec le Hiring Manager, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage. Lead Assessment (1h) : Si tu réussis toutes les précédentes étapes, tu rencontreras notre Talent Development Manager pour parler encadrement d'équipe Dans le cadre de notre processus de recrutement, un cas pratique pourra être demandé. Autre info : Localisation : Montpellier (sur place) Date de démarrage : tu pourras intégrer l'équipe dès que possible Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à : Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises…