GESTIONNAIRE DE PAIE

Saisir et contrôler la paie dans le respect des procédures - équivalent à 600 bulletins mensuel Etablir les déclaratifs de charges mensuels, trimestriels et annuels. Etablir les documents administratifs dans le périmètre du contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO,DOETH…). Assurer le suivi de son activité par le biais de divers reportings (indicateurs PMP, …). Maintenir et faire évoluer le réglementaire paie des clients. Piloter la relation client et maintenir un partenariat de qualité (notamment grâce aux visites client). Relayer les demandes client auprès des services internes concernés De formation bac +2/3 en paie vous avez acquis votre expérience en cabinet comptable ou d'externalisation de la paie. Vous êtes expert en paie multi-conventions. Vous maîtrisez idéalement Decidium et la pratique de SAP RH serait apprécié. Votre capacité d’intégration et d'adaptation, votre esprit de coopération ne sont plus à démontrer? Alors n’hésitez plus, postulez ! Manpower Cabinet de recrutement de Lille recherche pour son client, acteur majeur dans le traitement de la paie, un gestionnaire de paie(H/F)