Agent d'accueil F/H (Adapté handicap)

Nous recrutons pour l'un nos clients basés à Guyancourt (78), 1 agent d'accueil. Les missions sont : Relations avec les collaborateurs du site Accueil physique Réalisation de badge d'accès Gestion des appels internes et communication via Teams Horaires : Roulement hebdomadaire sur une base de 7h/jour entre 6h45 et 20h avec 30 minutes de pause Démarrage : ASAP Formation : Titulaire d’un diplôme minimum de type CAP/BEP/ BAC Expérience : 1 an d’expérience en accueil, relation client, vente ou administratif Compétences : Anglais courant, bonne élocution, bonne communication écrite, à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques Qualités : Sens du service, grande adaptabilité aux divers lieux et procédures, bonne mémorisation, bonne présentation, réactif/ve, discrétion, diplomatie Contraintes : Travail sur ordinateur et téléphone en continue, position assise prolongée, marche prolongée ponctuelle avec escaliers Nous vous proposons: Un CDD de 6 mois renouvelable en 35h/semaine 1867.02€ Brut + Prime de mission 3,75€ brut/jour travaillé + 9,40€ net/jour de panier repas Prise en charge de 50% du titre de transport + mutuelle d'entreprise, CSE et accès à Action Logement ***A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap*** Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l’Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France. Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France. Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de : Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés, Anticiper les évolutions du marché de l’emploi, Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés.