Technicien / Technicienne d'exploitation hydroélectrique

Contexte pro : La DDT du Lot est constituée de 4 services et de 3 unités rattachées à la direction. Constitué de 23 agents, le service eau-forêt-environnement - SEFE a des missions régaliennes et porte des politiques publiques de l'État, dans les domaines de l'eau, la biodiversité, la forêt et l'environnement. Le service assure la coordination du sous-bassin Lot pour le compte de la préfète. Objectif du poste : En binôme avec un autre technicien, vous mettez en œuvre les politiques publiques de l'État dans le domaine de l'hydroélectricité et de la continuité écologique, à travers des missions d'instruction, de contrôle et d'animation. Vous portez les enjeux de la protection des milieux aquatiques dans le cadre de la conciliation des usages de l'eau à l'échelle du département, en lien avec les acteurs de l'eau (EPTB, Agence, syndicats de rivière). Missions : Instruction : - renouvellement d'autorisation des centrales hydroélectriques ; - demandes de travaux et d'entretien sur les centrales et les moulins ; - rétablissement de la continuité écologique (libre circulation des sédiments et des poissons) Contrôle : - ouvrages concernés par l'article L-214-17-1 du code de l'environnement ; - contrôles des prescriptions établies dans les autorisations ; - respect des débits réservés à la continuité écologique ; - mise en œuvre des procédures de police administrative et/ou pénale afférentes ; Animation et suivi : - porter les enjeux locaux de continuité écologique dans la révision des plans et programmes (cf révision du PLAGEPOMI avec l'enjeu anguille comme espèce cible à l'échelle de l'axe Lot) ; - participation au processus de renouvellement des concessions hydroélectriques ; - suivi des démarches concertées : convention éclusées associant EPIDOR et EDF, étude de la fédération de la pêche sur l'impact des éclusées sur le Lot, opérations groupées des syndicats gémapiens relatives à la restauration de la continuité écologique, étude du conseil départemental relative au potentiel hydroélectrique du département. CHAMP RELATIONNEL : Relations État : - autres services de l'État (DDI y compris des départements voisins, DRégionale, Administration Centrale) ; - corps préfectoral ; - établissements publics et opérateurs de l'État (OFB, ARS, AEAG) Relations externes : - collectivités ; - syndicats de bassin versant et établissements publics de bassin ; - représentants socio-professionnels et usagers ; - fédération de la pêche et des milieux aquatiques. Ces relations, en lien avec l'autorité hiérarchique, peuvent être de sa propre initiative dans les relations courantes (échanges d'information, dialogue, information des usagers etc.). Compétences : Savoir-faire : - Compétences juridiques et administratives (code de l'environnement) ; - Techniques générales dans le domaine de l'eau ; - Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie ; - Aisance à l'écrit et à l'oral. Savoir être : - Rigueur, sens de l'organisation ; - Capacité d'analyse et synthèse ; - Réactivité ; - Capacité d'initiative, autonomie ; - Aisance pour le travail en équipe, l'animation et mobilisation de parties prenantes.