Department manager

Ben je op zoek naar een uitdagende functie voor een ervaren professional die mee wil bouwen aan een warme, veilige en kwaliteitsvolle leefomgeving voor de inwoners van Oostrozebeke? Dan is deze vacature misschien iets voor u! Als departementshoofd Ruimte ben je een sleutelfiguur in het realiseren van eengoed georganiseerd publieke ruimte.Concreet betekent dit:

• Je geeft leiding en coacht de diensthoofden zodat zij met hun teams kwaliteitsvolle en klantgerichte
• dienstverlening bieden;
• Je coördineert, evalueert en optimaliseert de werking van het departement;
• Je bewaakt en wend de eigen en beschikbare expertise aan;
  Je ontwikkelt een visie en beleid.

Een volledige en gedetailleerde functiebeschrijving kan je nalezen in de infobundel.Kandidaten hebben een masterdiploma en 3 jaar relevante beroepservaring gelinkt aan minstens één van de domeinen die vallen onder het departement ruimte. Kandidaten zonder masterdiploma worden toegelaten tot de selectieprocedure indien ze 5 jaar relevante beroepservaring kunnen voorleggen en slagen voor de niveaubepalend capacitaire proef.We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een bruto maandloon tussen 4 500 euro (schaal A4geen anciënniteit) en 7 720 euro (schaal A5 – 23 jaar anciënniteit).Naast een stabiele tewerkstelling hebben we als werkgever nog heel wat troeven:

• een job met werkzekerheid waarbij je ten dienste kan staan van de lokale gemeenschap;
• flexibiliteit en aandacht voor je work-life balance door een onder meer een glijtijdenregeling, thuiswerk
• waar mogelijk en een gunstige verlofregeling;
• mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via een gevarieerd aanbod aan opleidingen;
• maaltijdcheques van € 8;
• fietsvergoeding van € 0,37 (huidig bedrag) per afgelegde kilometer;
• volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• mogelijkheid tot fietslease;
• gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden – voordelig tarief voor gezinsleden;
• 2e pensioenpijler 3%;
• aantrekkelijke verlofregeling (tot max. 35 vakantiedagen) en 14 feestdagen;
• een jaarlijks personeelsfeest en andere personeelsactiviteiten;
• aansluiting bij de gemeenschappelijke sociale dienst voor de lokale besturen in Vlaanderen (GSD-V) met tal van premies en kortingen voor de personeelsleden.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.Kandidaten die niet beschikken over een masterdiploma leggen een online capacitaire proef af tussen 17 en 22 september 2026.

De eigenlijke selectie bestaat uit volgende onderdelen:

• online persoonlijkheidsvragenlijst af te leggen tussen 22 en 24 september 2026;
• schriftelijke en mondelinge proef op 24 of 28 september 2026;
• assessment op 5 oktober 2026.

De precieze datum en locatie van de schriftelijke en mondelinge proef wordt doorgegeven bij de uitnodiging voor de proeven.De kandidaten die slagen voor deze proeven, worden uitgenodigd voor een assessment op 5 oktober 2026.Meer info omtrent de functiebeschrijving en de selectieproeven kan je lezen in de infobundel.Jouw kandidatuur moet ten laatste op 7 september ingediend worden via de sollicitatieknop in deze vacature. 

Je kandidatuur moet deze onderdelen bevatten:

• Een CV met een gedetailleerd overzicht van voorafgaande beroepservaring
• Motivatiebrief
• Een kopie van je diploma.

 Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met Kathy Vandermeersch, afdelingshoofd personeel, via e-mail naar [email removed]. 

Voor meer info omtrent de jobinhoud kan je contact opnemen met Isabelle Ollevier, departementshoofd ruimte ad interim, via e-mail naar [email removed].