Leiter:in HR Services

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Leiter:in HR Services


Deine Rolle(n)

• Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um.
• Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen.
• Recht & Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien im HR-Bereich sicher und entwickelst diese im Sinne der Hochschule und der Mitarbeitenden kontinuierlich. Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei komplexen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, treibst die Digitalisierung der HR Services voran und arbeitest eng mit der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie internen und externen Partner:innen zusammen.

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung bzw. Teamsteuerung; Berufserfahrung im Hochschulbereich ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung & -administration sowie sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Erfahrung im Recruiting sowie in professionellen Auswahl- und Einstellungsprozessen
• Hohe Service- und Beratungskompetenz, klare Kommunikation, Integrität und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Ausgeprägte Organisations-, Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz sowie eine genaue, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

• Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)
• Entgelt: mind. 102.932,68 EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation & Erfahrung
• Alle unsere Benefits findest du unter
• Online-Bewerbung bis 30.08.2026

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
  und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt

Bei Fragen und für weitere Informationen stehen dir als Ansprechpartner:innen zur Verfügung:

zum Inhaltlichen Mag. Stefan Fitz-Rankl

zur Bewerbung Mag. Martina Falch

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